114中文网 - 恐怖灵异 - 做人要精明做事要高明在线阅读 - 第八章 情绪掌控心计学——心理调适要有的自控心计 信心上路,胜利永远属于信心满满的人

第八章 情绪掌控心计学——心理调适要有的自控心计 信心上路,胜利永远属于信心满满的人

        你认为自己被打倒,那你就被打倒了。你认为自己屹立不倒,那你就会屹立不倒。你想胜利,又认为自己不行,那你就不会胜利。你认为你会失败,你就失败。

        观察这个世界成功的例子,发现一切胜利皆始于个人求胜的意志与信心,而一切胜利皆存于心。你认为比对手优越,你就会比他们优越。因此,你必须往好处想,你必须对自己有信心,才能获取胜利!

        生活中,强者不一定是胜利者,但是,胜利迟早都属于有信心的人。不自信源于对自己不满意。对自己不满意不一定是件坏事,但如果这种不满意影响了你的工作和生活,影响了你的形象和精神,那就要注意了,因为它已成了你不自信的根源。

        产生不自信的原因很多,无外乎客观因素和主观感受两个方面。

        客观因素主要包括:自身条件的限制,比如学历、身高、容貌、家庭背景、职业环境对你的认同等等,这可能在一定程度上影响你对自我的判断,从而影响你的精神面貌、工作能力,最终的结果是影响了上司对你的看法、与同事的关系以及你个人的升迁之路。

        主观感受是指对发生在我们身上的事情的判断和我们对自身的评价,主要包括对工作能力、公关交往、外形气质方面的评价,这种评价来源于旁人对你的点评(其实这种点评传到你耳朵里的又有几分是正确的呢),以及你拿自己与他人作比较(姑且不论这种比较是对的还是错的)。

        于是,你就不自信了,走路都不抬头挺胸,开会都不敢发言,你成了下面最不应该的职场类型:

        伴娘型:不是真的做不好工作,而是感觉自己做得不如人家好,于是,在所有的重要工作中,你就成了委屈一旁的“伴娘”。你说,你还能升迁吗?

        水牛型:因为感觉自己能力不够,一旦有人让你帮忙,你就笑脸相迎,总是放下本职工作去伸手支援,想以此证实自己确有能力。你为别人牺牲不少,但很少得到上司的赏识。

        鹦鹉型:迫切想提升自己的职业形象,可又担心自己的言行无法满足这一要求,担心“不恰当”的言行让同事看扁或干脆得罪了同事,于是人云亦云。

        过分谦虚型:由于对自己的认识不足,在任何场合都不愿意表现自己,不张扬自己的优点,过分谦虚。

        红眼型:其实内心对能力、职位的渴求超过了任何人,可又没有机会、没有信心去争取,于是对身边取得一定成绩的同事、同学乃至好友产生了嫉妒心理,不自信者的这种嫉妒往往无法转化成动力,只能成为前进路上的绊脚石。