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厚积薄发,长久积蓄你就可以率领群雄

        时下,很多人都在抱怨“工作难找、上司难处、自己得不到发展”等等,当牢骚越积越多的时候,你反而找不到自己的位置。其实,人生的每一步都要由自己一点一滴地积累,每个人都不可能一口吃成胖子。

        所谓适者生存,实际上就是我们应该提高自身素质,然后才有能力去选择工作,而不是工作在选择我们。从下面这位身在国企十几年,已经成为行业精英人物的自述中,也许大家会得到一点儿启示:

        十年前,刚分配到国营企业工作的我还是个孩子,当时,还很自豪了一阵。可是好景不长,企业面临职工下岗再就业的困境。于是,在这一波大潮中,我自己找了家公司打工。起初,也只是初级工作,有时为了帮助别人工作,要在正常下班后,工作到很晚才可以回家,薪水又低,但即使这样,我却掌握了其他部门的技术指标。一年后,那个部门经理辞职,我便很自然地被提升为该部门的经理。

        虽然说起来很简单,但如果你想一下,假如我不去帮助别人,假如我做完自己的工作正常下班;假如我嫌薪水低另外跳槽;假如……很多事情就是这样,很平常的事,却会使我们学会很多东西,更让我们明白一个道理“助人等于助己”。所以,当你要接受每一份工作的时候,不要过于功利,你会发现,原来机会从来不曾远离我们。

        因此,厚积薄发,滴水成冰,只要坚持就一定会助你成为岗位精英。有句广告词说:“有时慢一步,就是为了快一步。”“职场冬眠”,谁说不是在储备能量,修炼内功呢?

        熊在冬眠之前,会在秋季吃下大量的食物,一旦开始冬眠,它的能量来源就是把吃下的大量食物转换为体内储存的脂肪,一睡就是六个月。据说缺乏食物是动物冬眠的最直接原因,而一旦有食物,熊是乐于整天在外狩猎的。

        对于外企销售人员马涛来说,“熊一样的冬眠”是最合适不过的了。从4月至今,他打了个“漂亮仗”,超额完成了销售任务,眼看着行业淡季已经到来,到了年底,大多忙着算账总结,客户们也渐渐“收山”,马涛的工作计划开始进入“休眠期”。

        “在旺季的时候,辛苦点儿,到年底就踏实得多”,马涛说。过去的几个月,他可谓“马不停蹄”,办公室看不到他的人,他在全国奔走,有时日夜兼程,一天要走两个城市,技术销售一肩挑,有好几次,连客户都感动于他的敬业精神,就这样,签下一个又一个订单合同。

        “咱也感受一下什么叫‘朝九晚五’”。眼下,马涛打算在办公室开始“蜗居”,按时上下班,有时请同事们吃饭k歌,好好联络一下因长期出差而有可能疏远的同事感情。表面看起来,马涛潇洒得很,而坐在办公室,他却在暗练“内功”:重新清理客户名单,并通过各种通讯工具保持定期联系;将一年来遇到的各种技术、销售问题以及客户需求,整理成书面资料,思考一些延展性工作,制订新的工作计划。

        职场新人不妨按照以下几点对自己的职业规划作出调整:

        1.进一步明确自己现阶段的目标

        首先需要明确自己在哪个领域发展,当确定了之后再进行有针对性的理论学习和实践,这样为以后的发展打下一个良好的基础。其次需要对该领域所具备的能力进一步了解,然后再对自己的现状进行盘点,找出自己目前具备的条件和需要提高的能力,结合这种情况再通过制订计划来实现自己现阶段的目标。

        2.加强自己的人际关系处理能力

        这是我们在单位必须提升的能力,遇到生气的事时我们要学会换位思考,把注意力和焦点放在如何提升自己的能力上。生气不如努力,生气只能使自己的心情变坏影响做事的效率,长期这样对自己的发展不利,努力也许会对现状有一些改变。

        3.提升自己的核心竞争力

        提升核心竞争力包括自己的专业技能、综合素质、工作技巧和方法等。这些能力的提升,增强了自己在领导心中的地位,自己的待遇也会得到提升,同时也为实现自己职业目标奠定了基础。